破冰问题转盘
三十个谁都能一口气答完的问题，没有隐私或尴尬的内容。会议开始时转一个，两分钟后就能进入正题。
Space转动Ctrl+Enter输入时转动F全屏
每行一个选项。在名字后加 *3，被抽中的机会就是三倍。
中奖结果会显示在这里，最新的在最上面。
配色
这是现成的名单，可以随意修改：改动只保存在这台设备上，点“重置”就能恢复原样。在主转盘中打开 →
两分钟怎么搞定
- 大家到之前就把转盘放到屏幕上。视频会议时，共享这个标签页并按 F 全屏，笔记本上也看得清问题。
- 全场只转一次。大家回答同一个问题比每人各转一个快，也让每个人站在同一起跑线上。
- 按固定顺序轮流，每人大约 15 秒。八个人就是两分钟；超过十个人的话，只请三四位自愿的人回答。
- 主持人自己先答。一个简短、平常一点的回答，会给其他人定好长度和基调。
- 说声谢谢，进入议程。不追问，也不评选最佳答案。
好的破冰问题是什么样的
好的破冰问题风险低：不需要透露家庭、健康、收入、宗教或政治方面的任何信息，也没有错误答案。一句话就能答完，而且上周刚入职的人和工作了十年的人都一样好回答。
所以这份名单里没有“最尴尬的经历”和“说说你的周末”。前者会让人下不来台；后者会悄悄变成比谁的生活更精彩，对正在经历低谷的人也不太友好。
改成你们自己的
- 随时可以跳过：第一次转之前就说清楚，而且说到做到。知道自己可以不答，大家会放松得更快。
- 用过就移除：会后在结果卡片上点移除，每周的例会就都有新问题。剩下不多时点重置。
- 为团队量身定做：加上和你们行业有关的问题，比如给工程师的“最离不开的一个工具”，给客服的“印象最深的一位客户”。
- 大型活动：20 人以上时，先让大家两三人一组聊两分钟，再请两位在全场分享。随机分组一点就能分好。
常见问题
破冰环节多长时间合适？
普通会议 2–5 分钟。只有在项目启动会、团建或新团队组建时才值得拉长到 10–15 分钟，这种时候互相了解很快就会有回报。如果整个会只有 15 分钟，就跳过，或者每人说一个词。
视频会议里破冰有用吗？
有用，只要够短，并且按顺序点人，因为在线上没人知道什么时候轮到自己。把顺序贴到聊天框里，或者用随机点名器排好顺序。可以不开摄像头：这些问题用语音回答一样好。
团队觉得破冰很尴尬怎么办？
大家通常反感的是又长又涉及隐私的那种。只问一个简单的问题，允许任何人跳过，如果几周后觉得没帮助就不做了。“咖啡、茶还是都不喝？”这种轻松的问题，回答起来毫无成本，往往能打动最怀疑的人。