Buz kırıcı soru çarkı
Herkesin tek nefeste cevaplayabileceği otuz soru; içinde kişisel ya da tuhaf kaçacak hiçbir şey yok. Toplantının başında birini çevir, iki dakika sonra gündemdesin.
SpaceçevirCtrl+Enteryazarken çevirFtam ekran
Her satıra bir seçenek. Bir ismin şansını üç katına çıkarmak için arkasına *3 ekle.
Kazananlar burada görünür, en yenisi en üstte.
Renkler
Hazır liste. Düzenleyip kendine göre yap: değişiklikler bu cihazda kalır, Sıfırla orijinali geri getirir.Ana çarkta aç →
İki dakikada nasıl yapılır?
- Herkes gelmeden çarkı ekrana koy. Görüntülü görüşmede sekmeyi paylaş ve soru dizüstü ekranında da okunsun diye tam ekran için F tuşuna bas.
- Bütün oda için bir kez çevir. Herkesin ortak tek bir sorusu, kişi başı yeni bir çevirişten hızlıdır ve herkesi eşit konuma koyar.
- Belli bir sırayla, kişi başı 15 saniye kadar dolaş. Sekiz kişilik bir grupta bu iki dakika eder; on kişiyi aşarsa bütün halka yerine üç dört gönüllüyü dinle.
- İlk sen cevapla. Toplantıyı yöneten kişinin kısa ve biraz sıradan bir cevabı, herkes için uzunluğu ve tonu belirler.
- Teşekkür et ve gündeme geç. Ek soru yok, en iyi cevaba oylama yok.
Bir buz kırıcı soruyu işe yarar yapan ne?
İyi buz kırıcılar risksizdir: kimse ailesi, sağlığı, parası, dini ya da siyasi görüşü hakkında bir şey açıklamak zorunda kalmaz ve yanlış cevap yoktur. Tek cümleyle cevaplanabilirler; geçen hafta katılan biri için de on yıldır burada olan biri için de aynı şekilde işler.
Bu yüzden listede “en utanç verici anın” ve “hafta sonunu anlat” yok. Birincisi insanları zor durumda bırakır. İkincisi kimin hayatının daha heyecanlı göründüğünü sessizce karşılaştırır ve zor bir dönemden geçen biri için ağırdır.
Kendine göre yap
- Pas geçmek her zaman serbest: ilk çevirişten önce bunu söyle ve ciddi ol. İnsanlar çekilebileceklerini bildiklerinde daha çabuk rahatlar.
- Kullanılan soruları emekliye ayır: haftalık toplanan bir ekip her seferinde yeni bir şey alsın diye toplantıdan sonra kazanan kartında Çıkar’a tıkla. Liste azalınca Sıfırla’ya bas.
- Ekibin için yaz: kendi alanınla ilgili sorular ekle; yazılımcılar için “Kaybetmekten nefret edeceğin bir araç”, müşteri hizmetleri için “Sevdiğin bir müşteri anı” gibi.
- Büyük oturumlar: 20 ya da daha fazla kişiyle ikili ya da üçlü gruplar halinde iki dakika cevaplasınlar, sonra salonda iki cevap dinle. Takım oluşturucu salonu tek tıkla böler.
Sık sorulan sorular
Bir buz kırıcı ne kadar sürmeli?
Normal bir toplantı için 2–5 dakika. Sadece açılış toplantılarında, şirket dışı toplantılarda ya da yeni bir ekip kurulurken uzat; orada 10–15 dakikalık tanışma kendini hızla geri öder. Bütün toplantı 15 dakikaysa atla ya da tek kelimelik bir tur yap.
Buz kırıcılar görüntülü görüşmede işe yarar mı?
Evet, kısa tutar ve insanları sırayla çağırırsan; çünkü görüşmede kimse sıranın kendisine ne zaman geldiğini anlayamaz. Sırayı sohbete yapıştır ya da herkesin adıyla bir isim çarkı çevir. Kameralar kapalı kalabilir: bu sorular sesle de aynı şekilde işler.
Ekibim buz kırıcıları gıcık buluyorsa?
Genellikle uzun ya da kişisel olanlardan hoşlanmazlar. Tek bir kolay soruyla sınırla, isteyen pas geçsin ve birkaç hafta sonra işe yaramıyorsa alışkanlığı bırak. “Çay mı kahve mi?” gibi hafif sorular, cevaplaması hiçbir şeye mal olmadığı için şüphecileri bile kazanır.