Koło z pytaniami na przełamanie lodów

Jak to zrobić w dwie minuty

1. Wyświetl koło, zanim wszyscy dołączą. Na wideorozmowie udostępnij kartę i naciśnij F, żeby pytanie było czytelne na laptopie.
2. Zakręć raz dla całej grupy. Jedno wspólne pytanie jest szybsze niż losowanie dla każdego i stawia wszystkich w tej samej sytuacji.
3. Idźcie po kolei w ustalonej kolejności, po około 15 sekund. W ośmioosobowej grupie to dwie minuty; powyżej dziesięciu osób wysłuchaj trzech, czterech chętnych zamiast całego kółka.
4. Odpowiedz pierwszy. Krótka, zwyczajna odpowiedź prowadzącego ustawia długość i ton dla pozostałych.
5. Podziękuj i przejdź do agendy. Bez pytań dodatkowych i bez głosowania na najlepszą odpowiedź.

Po czym poznać dobre pytanie na przełamanie lodów

Dobre pytania są bezpieczne: nikt nie musi mówić o rodzinie, zdrowiu, pieniądzach, religii ani polityce, i nie ma złej odpowiedzi. Da się na nie odpowiedzieć jednym zdaniem i działają tak samo dla osoby, która dołączyła w zeszłym tygodniu, jak dla kogoś, kto pracuje tu dziesięć lat.

Dlatego na liście nie ma „najbardziej żenującej sytuacji” ani „jak minął weekend”. Pierwsze stawia ludzi pod ścianą. Drugie po cichu porównuje, czyje życie brzmi ciekawiej, i jest trudne dla kogoś, kto przechodzi gorszy okres.

Zrób je po swojemu

• Zawsze można spasować: powiedz to przed pierwszym zakręceniem i trzymaj się tego. Ludzie szybciej się rozluźniają, gdy wiedzą, że mogą odmówić.
• Odkładaj zużyte pytania: po spotkaniu kliknij Usuń na karcie zwycięzcy, żeby zespół spotykający się co tydzień dostawał coś nowego. Gdy lista się skurczy, naciśnij Przywróć.
• Pisz pod swój zespół: dodaj pytania z Waszej branży, np. „Narzędzie, bez którego nie przeżyjesz” dla programistów albo „Ulubiona chwila z klientem” dla obsługi klienta.
• Duże spotkania: przy 20 i więcej osobach niech odpowiadają w parach lub trójkach przez dwie minuty, a potem wysłuchajcie dwóch odpowiedzi na forum. Losowanie drużyn podzieli salę jednym kliknięciem.